คำถามที่ 1 คุณเป็นใคร ?
คำถามนี้อาจจะดูง่ายๆ แต่ตอบยากมากและที่สำคัญกว่านั้นก็คือคำตอบที่คุณให้เป็นเอกลักษณ์ของตัวคุณ ซึ่งเป็นความแตกต่างของตัวคุณเมื่อเปรียบเทียบกับคนอื่นๆในโลกใบนี้และมันบอกถึงระดับผลกระทบที่คุณมีต่อผู้อื่นได้ด้วย เพราะถ้าคุณนิยามชีวิตในวงจำกัด คุณก็จะมีผลลัพธ์ชีวิตในวงจำกัด แต่ถ้าคุณนิยามชีวิตโดยมีจุดมุ่งหมายที่ไกลกว่าตัวคุณเอง คุณก็จะมีพลังในการสร้างความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ หากคุณยังคิดคำตอบที่โดนๆ ไม่ออก ลองมาดูว่า คำตอบของผมเป็นตัวอย่างนะครับ ผมเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในชีวิตผู้คน เป็น CEO ที่ยกระดับและเป็นโค้ชที่ช่วยให้ผู้คนใช้ศักยภาพแห่งตนได้อย่างเต็มที่ เป็นต้น
คำถามที่ 2 ค่านิยมและความเชื่อของคุณเป็นแบบไหน ?
คนส่วนใหญ่ไม่รู้ตัวว่ามีค่านิยมในการดำรงชีวิตอย่างไร อีกทั้งยังไม่รู้ว่ากำลังอยู่กับความเชื่อแบบไหนอยู่ เมื่อไม่รู้ในสิ่งที่เป็นระบบหลักของชีวิต ก็มักจะใช้ชีวิตไปตามมีตามเกิดหรือพยายามสู้ชีวิต แต่ก็ไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดี ซึ่งการที่คุณจะสร้างชีวิตได้นั้นนอกจากคุณต้องออกแบบชีวิตว่าคุณเป็นใครแล้ว ค่านิยมและความเชื่อของคุณต้องสอดคล้องกับเอกลักษณ์ของตัวคุณด้วย เช่น หากคุณนิยามตนว่าคุณเป็นผู้นำผู้ประสบความสำเร็จและได้ใจคนคุณต้องมีค่านิยมเรื่องความไว้วางใจได้ ความสำเร็จ การแบ่งปัน การเรียนรู้ การเติบโตและความรัก อยู่ในอันดับต้นๆ และมีความเชื่อว่าคุณสำเร็จได้อย่างยิ่งใหญ๋ ลองตอบตัวคุณเองนะครับ
คำถามที่ 3 คุณมีความสามารถอะไรบ้าง ?
คุณรู้หรือไม่ว่า การจะประสบความสำเร็จในอาชีพหรือธุรกิจ สิ่งที่คุณรู้มันถูกต้องหรือไม่ยังมีอะไรที่ขาดเหลืออยู่ คุณต้องเติมความรู้และพัฒนาความสามารถอะไรที่สำคัญกว่านั้นก็คือ คุณต้องมีความรู้ความสามารถนั้นเมื่อไหร่
คำถามที่ 4 พฤติกรรมของคุณเป็นอย่างไร ?
ตลอดเวลาที่ผ่านมาคุณมีพฤติกรรมที่สอดคล้องกับนิยามความเป็นตัวคุณ สอดคล้องกับค่านิยมความเชื่อและความสามารถที่คุณมีหรือไม่ ถ้าสอดคล้องต้องกันทุกระดับ คุณก็จะสามารถสร้างความสำเร็จได้แน่นอนขึ้น ถ้าไม่สอดคล้องเลย คุณก็จะไม่มีวันที่จะเป็นคนคนนั้นได้
คำถามที่ 5 คุณสร้างสิ่งแวดล้อมหรืออยู่ในสิ่งแวดล้อมแบบไหน ?
ถ้าคุณตอบคำถามข้อ 1-4 ได้ชัดเจนและเป็นคำตอบที่มีคุณค่า คุณก็จะเป็นผู้สร้างสิ่งแวดล้อมที่ดี แต่ถ้าคุณเป็นคนไม่ชัดเจน คุณก็จะวิ่งหาสิ่งแวดล้อมช่วย ในที่สุดคุณก็ไปต่อยาก เพราะไม่มีสิ่งแวดล้อมไหนทำให้คนที่ไม่มีความชัดเจนในตนเองประสบความสำเร็จ
คำถามที่ 6 คุณได้มีส่วนช่วยสนับสนุนให้ใครเปลี่ยนชีวิตบ้าง ?
หากคุณมีระดับความเป็นผู้นำที่เหมาะสม คุณต้องเคยช่วยสนับสนุนใครบางคนให้มีชีวิตที่เปลี่ยนไปเพราะนั่นหมายถึงผลกระทบเชิงบวกที่ผู้นำมีต่อผู้อื่น และระดับความสำเร็จของตัวคุณ ก็วัดได้จากจำนวนคนที่คุณสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตผู้อื่น ยิ่งส่งผลต่อคนจำนวนมากขึ้นคุณก็จะยิ่งประสบความสำเร็จมากขึ้น
คำถามที่ 7 คุณจะทำอะไรที่แตกต่างและมีผลกระทบมากไปกว่าที่ผ่านมา ?
คุณจะมีอาวุธแตกต่างจากปีที่ผ่านมาหรือไม่ คุณจะทำอะไรมากขึ้น จะทำอะไรให้น้อยลงจะริเริ่มทำอะไรใหม่ๆ และจะเลิกทำอะไร โดยมองไปยังคุณค่าที่คุณจะส่งมอบเพื่อสร้างผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงชีวิตผู้อื่น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น