1. ผู้นำผู้ชนะต้องเป็นคนที่มีความคิด
การจะเป็นผู้นำผู้ชนะได้ ต้องเริ่มต้นจากระบบคิดก่อน ซึ่งต้องเป็นระบบคิดที่ต้องมองภาพองค์รวมเป็นหลัก ไม่ใช่คนที่เริ่มต้นคิดว่า ทำอะไรหรือไม่ทำอะไรเพื่อให้ตนเองได้อะไร แต่จะคิดเสมอว่าสิ่งที่จะทำ ส่งผลกระทบกับใครบ้าง และจะมุ่งความคิดไปในทิศทางที่เกิดผลดีขึ้นต่อทุกๆ ฝ่ายที่อยู่ในห่วงโซ่เดียวกัน นอกจากนั้น ยังต้องเป็นผู้มีความคิดที่มองเห็นจุดหมายปลายทางอย่างมีวิสัยทัศน์ มีความคิดในเชิงการกำหนดทิศทาง ในเชิงการวางแผนและเชิงการวิเคราะห์ เพื่อให้สามารถปรับตัวได้ในสภาวะการณ์ต่างๆ หากผู้นำเป็นคนที่มีความคิดเป็นพื้นฐาน ก็ถือว่ามีคุณสมบัติหนึ่งในสี่ที่จะสร้างชัยชนะได้2. ผู้นำผู้ชนะต้องเป็นคนมีค่านิยมที่ถูกต้อง
ค่านิยมในตัวผู้นำ เป็นสิ่งที่กำกับการตัดสินใจทำหรือไม่ทำในเรื่องต่างๆ หากผู้นำมีค่านิยมที่ผิดๆ ก็มีโอกาสสูงที่จะเลือกทำในสิ่งที่ผิดได้ ดังนั้น ผู้นำที่จะสามารถสร้างชัยชนะที่ยั่งยืน จึงต้องมีค่านิยมในเชิงส่งเสริมความยั่งยืน อันได้แก่ ค่านิยมในการเลือกทำแต่สิ่งที่ถูกต้อง ค่านิยมในการเคารพกติกาสังคม ค่านิยมในการทำงานเป็นทีม ค่านิยมในการเคารพและปฏิบัติตามกฏจรรยาบรรณ ค่านิยมแห่งการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ค่านิยมแห่งการสร้างความสำเร็จ ค่านิยมแห่งการทำให้ดีกว่าเดิมเสมอ ค่านิยมแห่งการมุ่งมั่นทุ่มเท ค่านิยมแห่งความซื่อสัตย์และไว้วางใจได้ เป็นต้น
3. ผู้นำผู้ชนะต้องเป็นคนมีพลัง
สภาวะอารมณ์เป็นตัวกำกับสำคัญในการใช้ความรู้ความสามารถของตัวผู้นำและคนอื่นๆ ดังนั้น ผู้นำที่ขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตจึงจำเป็นต้องเป็นคนที่อยู่ในสภาวะอารมณ์เปี่ยมพลัง พร้อมๆกับเป็นคนที่จุดประกายพลังให้แก่คนอื่นได้ด้วย เมื่อผู้นำมีพลังและจุดประกายพลังให้ผู้อื่นก็จะทำให้องค์กรนั้นเป็นองค์กรที่เปี่ยมพลัง มีบรรยากาศที่ดีคนในองค์กรก็จะสามารถสร้างผลงานได้ดีขึ้น4. ผู้นำผู้ชนะต้องมีความกล้าหาญ
ผู้นำผู้ชนะต้องมีความกล้าหาญ การนำพาองค์กรไปสู่ชัยชนะที่ยั่งยืนผู้นำต้องกล้าทำในสิ่งที่ต้องทำ บางครั้งต้องให้ใครบางคนออกจากองค์กรเพื่อให้องค์กรไปต่อในระยะยาวได้ ต้องกล้าที่จะพูดคุยกับผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา ต้องกล้าตัดสินใจทำในสิ่งที่คนส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยเพราะพวกเขาอาจจะยังมองไม่เห็น และต้องกล้าที่จะยอมรับความจริงเพื่อการปรับเปลี่ยนไปสู่สิ่งที่ดีกว่าอ่านมาถึงตรงนี้แล้วเป็นยังไงบ้าง เกิดความมั่นใจมากขึ้นในการยกระดับตนเอง เพื่อเป็นผู้นำผู้ชนะหรือยังครับ ผมเชื่อมั่นว่า ถ้าคุณตั้งใจและเอาจริงในการพัฒนาให้ตัวคุณเป็นผู้นำผู้ชนะ คุณสามารถเป็นได้อย่างแน่นอน ขอให้มีพลังในการสร้างและขับเคลื่อนผู้คน ขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เส้นชัย
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น